ضعف ها و قوت ها از زبان مدیر

ساعت حدودای 6 غروب چهراشنبه چهارم مهرماه 97 بود. با محسن جلسه داشتیم. جلسه بررسی عملکرد. محسن کارش خیلی درست است. مدیر است. انصافا با این سن کمش خیلی خوب و زود پیشرفت کرده. بلد است چطوری دل نیروی انسانی خودش را به دست بیاورد و چچونه با او برخورد کند.

صحبت کردیم...

نقطه قوتم را اینگونه تعریف کرد:

تو مهاجم نوک حمله خوبی هستی برای گل زدن. خوب گل میزنی. اگه بهت پاس بدن خوب میتونی گل بزنی ولی شاید خودت نتونی بری توپ رو برداری از صفر و بزنیش تو دروازه...خلاصه تو برای تیم و بخصوص پاسور و طراح و وینگل پشت سرت توی مسابقه عالی هستی. اخر کارها که نیاز به عملیات داره جایی امنیتی که به تو سپرده بشه. برای تیم خوب هستی چون با همه سازگاری. مسائل رو سخت نمی کنی و راحت انجامش میدی...

نقاط منفی:

اگر کار رو کامل بهت بدیم شاید تا یه جایی بیشتر پیشش نبری منظور کارهای پژوهشی  و از این جنس ها. مثلا بحث اشتغال رو تا یه حدی گزارش گرفتی  و ولش کردی... خیلی کارهای عملیاتی روئ اناجم بدی بعد از یه مدتی شاید چیزی برات نمونه و همش کارهای پراکنده رو تو چنته داشته باشی... پژوهشت رو بهتر کن صبرت رو تو پژوهش زیاد کن و حوصله ات رو ببر بالا.

پیشنهاد:

برو و مذاکره هات رو قوی کن چیزهایی د اشته باش تا بقیه از تو پگیر باشن بقیه دنبال تو باشن و دنبال حرف زدن با تو ...